中国科学院动物研究所部分中层干部岗位公开招聘启事

    为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的年轻化、专业化高素质管理队伍,本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则,按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字〔2017〕25号)、《动物研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(动内字〔2017〕13 号)规定的程序,现公开招聘以下岗位优秀管理人才。

    一、招聘岗位、职数及应聘条件

    (一)招聘岗位、职数

部门

岗位

职数

分  管  工  作

科研与战略规划部

部长

1

统筹把握本部门工作全局。主要负责:研究所科研战略规划的制定、组织实施和过程管理;统筹把握研究所各类项目申报与管理、科研动态评估、重大科技活动组织协调,所学术委员会依托管理等;协调本部门分管各项工作落实。

财务资产部

部长

1

统筹把握本部门工作全局。主要负责:本部门分管各项工作的规划、组织和协调,财务、资产及成果转移转化等规章制度的制定与组织实施;统筹、协调本部门各项工作的落实。

    (二)应聘条件:按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字【2017】25号)、《动物研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》动内字〔2017〕13 号文件规定,中层干部任职基本条件如下:

    1. 中层领导人员应当具备下列基本条件:

    (1)具有较高的政治素质,良好的公民意识和职业道德。

    (2)爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识。

    (3)具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。

    (4)具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

    (5)具有大学本科以上文化程度,一般应当具有五年以上工作经历。

    (6)担任管理部门正职的,应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历;担任管理部门副职的,应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。

    (7)具有正常履行职责的身体条件。有职业准入要求的岗位,应满足相应的准入要求。

    2. 对承担重要职责的中层领导人员,还应符合下列任职要求:

    (1)财务管理部门正职一般应具有四年以上财务管理工作经历。

    (2)科技管理部门正职一般应具有高级专业技术岗位任职经历,并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。

     二、招聘方式、程序及任期、岗位待遇

    (一)招聘方式:所内外公开招聘

    (二)招聘程序:

    1.应聘

    申请人可以直接递交应聘申请。参加竞聘者,需符合本通知中公布的应聘条件,有相关工作经验者优先考虑;填写《动物研究所中层干部应聘申请表》(所内应聘人)送交人力资源部。

    注:所外应聘人须提交的材料:

    (1)《应聘人基本情况登记表》;

    (2)《动物研究所中层干部应聘申请表》;

    (3) 北京市户口复印件;

    (4) 身份证复印件,学历、学位证书复印件;

    (5) 专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、获奖证书复印件(如果有的话)。

    (6) 领导岗位任职证明材料。

     2. 初审和公开答辩

    人力资源部对申请人进行资格审查,经研究所审定后,申请者可参加研究所组织的公开招聘会。申请人在竞聘报告中应简要概述:(1)本人基本情况(学习和工作简历);(2)所从事工作的实绩;(3)对拟应聘岗位职责的理解与认识;(4)自身优势与不足,下一步工作思路。

    公开招聘评审会时间另行通知,应聘人每人报告10分钟、评委提问10分钟。若未通过资格审查,我所将不通知相关人员参加竞聘答辩。恕不退回应聘材料。

     3.考察、任前公示、所务会任命

    (三)任期、岗位待遇

    1.任期与本届所领导班子同步;2.享受研究所规定的相关待遇。

    三、联系方式和报名截止日期:

    有意者请将申请材料于2019年4月28日17:00时前通过邮寄或E-mail方式寄到以下地址,经研究所初审后,通知面试。

    联 系 人:夏英杰、郭红杰

    通信地址:北京朝阳区北辰西路1号院5号,中国科学院动物研究所人力资源部   

    邮政编码:100101

    联系电话:010-64807161  传真:010-64807098  

    E-mail: xiayj@ioz.ac.cn 

              动物研究所人力资源部

                2019年4月21日

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