为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的年轻化、专业化高素质管理队伍，本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则，按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字〔2017〕25号）、《动物研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（动内字〔2017〕13 号）规定的程序，现公开招聘以下岗位优秀管理人才。

    一、招聘岗位、职数及应聘条件

    （一）招聘岗位、职数

    （二）应聘条件：按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字【2017】25号）、《动物研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》动内字〔2017〕13 号文件规定，中层干部任职基本条件如下：

    1. 中层领导人员应当具备下列基本条件：

    （1）具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

    （2）爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

    （3）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

    （4）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

    （5）具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。

    （6）担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

    （7）具有正常履行职责的身体条件。有职业准入要求的岗位，应满足相应的准入要求。

    2. 对承担重要职责的中层领导人员，还应符合下列任职要求：

    （1）财务管理部门正职一般应具有四年以上财务管理工作经历。

    （2）科技管理部门正职一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。

     二、招聘方式、程序及任期、岗位待遇

    （一）招聘方式：所内外公开招聘

    （二）招聘程序：

    1．应聘

    申请人可以直接递交应聘申请。参加竞聘者，需符合本通知中公布的应聘条件，有相关工作经验者优先考虑；填写《动物研究所中层干部应聘申请表》（所内应聘人）送交人力资源部。

    注：所外应聘人须提交的材料:

    （1）《应聘人基本情况登记表》；

    （2）《动物研究所中层干部应聘申请表》；

    （3） 北京市户口复印件；

    （4） 身份证复印件，学历、学位证书复印件；

    （5） 专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、获奖证书复印件（如果有的话）。

    （6） 领导岗位任职证明材料。

     2. 初审和公开答辩

    人力资源部对申请人进行资格审查，经研究所审定后，申请者可参加研究所组织的公开招聘会。申请人在竞聘报告中应简要概述：（1）本人基本情况（学习和工作简历）；（2）所从事工作的实绩；（3）对拟应聘岗位职责的理解与认识；（4）自身优势与不足，下一步工作思路。

    公开招聘评审会时间另行通知，应聘人每人报告10分钟、评委提问10分钟。若未通过资格审查，我所将不通知相关人员参加竞聘答辩。恕不退回应聘材料。

     3.考察、任前公示、所务会任命

    （三）任期、岗位待遇

    1.任期与本届所领导班子同步；2.享受研究所规定的相关待遇。

    三、联系方式和报名截止日期：

    有意者请将申请材料于2019年4月28日17：00时前通过邮寄或E-mail方式寄到以下地址，经研究所初审后，通知面试。

    联 系 人：夏英杰、郭红杰

    通信地址：北京朝阳区北辰西路1号院5号，中国科学院动物研究所人力资源部   

    邮政编码：100101

    联系电话：010-64807161  传真：010-64807098  

    E-mail: xiayj@ioz.ac.cn 

              动物研究所人力资源部

                2019年4月21日