科研单位作为国家科学技术创新的中坚力量，为推动创新型国家建设、国家科技进步和经济社会发展作出了不可替代的重要贡献。新形势下如何加强和改进科研单位的党建工作，意义重大。

要准确把握新情况新问题。新时期，科研单位党建工作也面临许多新情况和新问题，主要有如下几个方面：所长负责制领导体制下，党委如何充分发挥作用；所级领导班子中相当一部分是留学归来人员，虽然有较高的学术造诣，但有的对国情了解欠缺，有的把握国家战略需求能力需要提高，给党政领导班子建设带来新课题；科研单位党委书记的后备人选缺乏，面临青黄不接的问题；基层党支部书记兼职化、工作缺乏抓手和载体、活动缺乏凝聚力和新意的问题；如何进一步发展党内民主，发挥党员的主体作用，增强基层党组织凝聚力、向心力，创造力，这对党建工作创新提出了新要求；如何进一步加强思想政治工作，调动职工和研究生等各方面积极性的问题。这些问题，需要我们加强研究和不断改进。

要正确处理三个关系。一是党建工作与科技创新工作的关系。科技创新是科研单位的核心任务，党建工作必须不断强化“围绕创新”的意识，不断增强“促进创新”的本领，“围绕创新抓党建，抓好党建促创新”，应成为各级党组织和广大党员的共识和自觉行动。二是行政和党委的关系。研究所实行所长负责制，是科研单位为有效发挥科技专家在研究所管理中的主导作用、保证科技创新工作顺利进行的一种制度安排。党委政治核心作用和保障监督作用的充分发挥，是党的路线方针政策在研究所贯彻落实的重要保证，对从制度和程序上保证研究所重大决策的科学正确十分重要。处理好党政关系，所长和党委书记负有重要责任。所长负责制赋予所长全权领导研究所业务、行政工作的职责，必须贯彻民主集中制原则，充分发挥集体领导的作用。党委则要围绕研究所的中心任务开展工作，支持所长与行政班子依法行使职权，依照有关规定和程序参与研究所重大事项决策并积极推动各项决策的组织实施，加强思想政治工作，确保研究所改革发展稳定的大局。三是党建工作继承与创新的关系。要继承和发扬多年来党建工作中行之有效的优良传统，建立健全党建工作制度体系，并使各项制度之间有机衔接。在总结先进性教育、科学发展观学习教育成功经验和党建工作优良传统的基础上，坚持完善先进性长效机制，把握特点和规律，摒弃一些与形势任务不相适应的做法，不断探索党建工作新思路、新方法，使党建工作更加与时俱进。

要高度重视三项工作。一是要围绕科研这个中心来开展党建工作，在结合上下功夫。作为科研院所的党组织要发挥政治核心作用，为科研工作提供有力保证，但不能就党建抓党建，不能与科技创新工作形成两张皮。科研院所党的建设要把中央的精神和科研院所的实际结合起来，从科研院所实际出发把党建工作做好。二是以改革创新的精神加强党建工作，为提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力提供保证。解放思想、改革创新，是解决科研单位党的建设面临新情况、出现新问题的根本途径。我们的党建工作要坚持改革创新、与时俱进，主动从那些脱离实际、脱离时代、不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，推动党建在实践上有新开拓，理论上有新创造。三是抓好队伍建设，逐步建立一支熟悉科研院所情况、熟悉党建工作的党建队伍。搞党建要有人，不过这支队伍不一定都是专职的，要有兼职的。有了队伍之后，就要通过不断的学习、实践等来提高能力、提高水平。科研单位党建这支队伍，应该有全局意识、创新意识、务实意识。

当前，结合学习贯彻十七届四中、五中全会和全国“两会”精神，科研单位党建工作要与建设学习型党组织、创先争优活动结合起来，持续抓好党的先进性建设和能力建设，为建设创新型国家作出更大贡献。（转自中国科学院网站）